Tipos De Reclutamiento y Atracción

Reclutamiento Interno

El reclutamiento interno se caracteriza por suceder dentro de la propia organización. Funciona de la siguiente manera: se identifica una vacante abierta y los profesionales que pueden ocuparla se buscan dentro de la plantilla de empleados.

Este tipo de reclutamiento es bastante común para casos donde profesionales de áreas relacionadas desean migrar de departamento y adquirir nuevos conocimientos.

Entre las ventajas de esta modalidad:

– Compromiso de los empleados.

– La seguridad de que el candidato se encaja en la cultura organizacional.

– Bajo costo del proceso selectivo, pues muchas etapas pueden ser omitidas al optar por esa modalidad.

– Aprovechar las habilidades profesionales de un candidato al vislumbrar la oportunidad de reubicarlo en una vacante que está más de acuerdo con su capacidad.

– La retención de talentos, garantizando que buenos profesionales permanecen dentro del equipo de la organización.